本网讯（通讯员 石仙）春启新程，实干争先。2月25日，宜昌住房公积金中心召开2026年度工作会议，总结2025年工作，表彰先进典型，部署2026年重点任务，动员全系统干部职工凝心聚力、担当作为，奋力推动公积金事业高质量发展。中心领导班子成员、各科室部主要负责人、机关全体干部及“重大改革、重点工作、重要活动”突出贡献个人在主会场参会，营业部干部职工在分会场参会。
会议现场
会议指出，2025年是宜昌住房公积金事业发展进程中不平凡的一年。宜昌公积金中心始终聚焦“优化三服务、奋进三十强”目标，上下齐心、聚焦主业，逆势而上、向难求成，以民为本、勇开新局，扎实推进灵活就业人员参加住房公积金制度全国试点建设、统筹住房资金管理改革省级试点建设，顺应民需积极优化使用政策，窗口服务提质增效，资金管理精益求精，多项工作得到住建部、省住建厅肯定推介。
会议强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，是深化住房公积金制度改革的关键之年，也是宜昌打造全省支点建设先行区、迈向万亿级经济体的攻坚之年。中心将“深化改革”作为全年工作主旋律，以更大力度、更实举措推动改革向纵深发展，推动宜昌公积金事业由并跑向领跑跨越。
围绕2026年重点工作，会议明确七大深化改革攻坚方向：一是深化“灵缴”改革，从“进得来”向“贷得了”“管得好”转变，打造全国可复制推广的试点样板；二是深化“两金”改革，推动资金安全性、增值收益、管理效率、规范化水平和群众满意度全面提升；三是深化政策改革，优化提取贷款政策，拓展使用场景，支持城市更新、保障性住房建设等民生需求；四是深化服务改革，以全国一流服务品牌为目标，推动服务模式向“线上为主、线下兜底”转变，实现全业务网办、全天候服务；五是深化执法改革，构建多元化纠纷调处机制，提升维权投诉处理质效；六是深化风控改革，构建“贷前预防、贷中监测、贷后化解”智控体系，筑牢资金安全防线；七是深化人事改革，优化队伍梯次配备，完善绩效考核体系，激发干部队伍干事创业新活力。
会议要求，全系统干部职工要统一思想、压实责任、狠抓落实，以更高标准、更实作风、更优服务，把各项任务落到实处，为宜昌“打造先行区、迈向万亿级”贡献公积金力量。
会议对2025年度表现突出的先进集体和突出贡献个人予以表彰，5名先进集体负责人及先进个人代表分别做交流发言。
先进集体
“重大改革、重点工作、重要活动”突出贡献个人
“重大改革、重点工作、重要活动”突出贡献个人
“重大改革、重点工作、重要活动”突出贡献个人
“重大改革、重点工作、重要活动”突出贡献个人
先进集体负责人及先进个人代表交流发言
来源：宜昌住房公积金中心