本网讯（通讯员 赵宽）“下面，我们一起来重温干部人事工作行为规范8条具体要求。”近日，市直民政系统干部人事工作能力提升培训在局机关举行，市直民政系统干部人事工作分管负责人、工作人员参加培训。
此次培训结合市委巡察、选人用人专项检查等反馈问题，重点围绕干部培养、监督管理、档案规范管理，以及干部人事工作纪律要求等进行培训，进一步梳理工作中的关键环节和短板弱项，旨在进一步提升人事干部专业知识、专业能力、专业素养。
局党组副书记、副局长张永林出席培训并做动员讲话。他指出，要深入学习党的二十届三中全会对全面提高干部现代化建设能力作出的重要部署，深刻认识干部人事工作重要意义；要注重提升人事工作业务能力，坚持“严”字当头，做到工作标准严、纪律执行严；坚持“公”字为本，始终一碗水端平、一把尺量准，做到不违党性、不愧良心；坚持“专”字争先，加强人事工作各项政策法规和业务知识学习，成为“政策通”“活字典”。
张永林强调，要加强干部日常监督管理和年轻干部培养，严格执行各项纪律要求，坚决遏制酒驾醉驾等违纪违法行为的发生，注重8小时以外监督，进一步加大年轻干部培养，多岗位锻炼，为民政事业高质量发展积蓄人才力量。（人事科）