10月12日-14日，宜昌市“招才兴业”千企百校行三峡大学站专场活动在三峡大学中心体育场举行。活动设置城市推介、政策解读、专场招聘等环节，广发求贤令、广搭就业桥，盛邀市内外高校学子来宜留宜就业创业、逐梦峡江大地。
高位谋划布局 抢滩引才先机
市委、市政府高度重视引才聚才留才工作，把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。9月以来，市委、市政府主要领导带队先后赴多所高校开展“招才兴业”千企百校行活动，将城市引才、校园招聘提前布局，为宜昌招揽青年英才。此次三峡大学站立足宜昌本地大中专院校毕业生等青年群体，市委主要领导主持召开在宜大中专院校座谈会，开展城市推介，打出城市引才留才“组合拳”，以最大诚意广发“求贤令”，盛邀天下青年才俊扎根峡江、筑梦宜昌。
联动政校企社 广揽四方英才
宜昌依托泛三峡区域人力资源合作联盟及各高校人才工作联络站，提前启动市内外高校对接发动工作，向离校未就业高校毕业生、登记失业青年等重点人群发送点对点邀约短信，开通线上简历投递渠道和招聘会报名通道，联动市内外近40所大中专院校做好学子动员组织，广邀全国各地青年人才共赴峡江之约。
仅活动首日，便吸引1万余名市内外高校学子进场求职，其中外地学子近1000人，政校企三方联动的引才效应充分显现。
毕业于伦敦大学学院数字媒体制作专业的宋亦君表示：“我是宜昌人，其实一直以来对宜昌的印象都是很宜居也很养老的城市，但是这次招聘会让我很惊喜，了解到宜昌其实有很多的优秀企业和工作机会，看到了宜昌在吸纳优秀年轻人这一块做出的努力，也更加坚定将来留在宜昌的想法。”
荆楚理工学院带队老师表示，在了解到活动信息后，学校按照企业岗位清单，于10月13日上午组织电气工程及其自动化、化学工程与工艺、机械设计及其自动化、飞行器制造工程等相关专业学生260余人到现场求职，“这次招聘会提供的岗位数量多、质量高、类型很丰富，学生们对在宜昌发展充满期待”。
活动现场，专题推介宜昌人才“双十条”政策和青年人才创业“充电宝”行动计划，为学子提供“一站式”政策咨询，引导注册“就宜昌”未来资金电子账户，开展职业指导，为青年人才来宜留宜就业创业提供全方位支撑。
深挖岗位需求 校准引才航向
活动前期，宜昌市人社部门系统谋划、全域摸排，统筹教育、国资、经信、文旅等行业主管部门及14个县市区，逐一对接全市重点企事业单位，深度挖掘各领域用人缺口，确保岗位供给精准对接产业发展脉搏。
本次活动共汇集174家事业单位、6家中省在宜企业、6家市属国有企业及400余家民营企业，累计释放优质岗位1.5万余个，覆盖绿色化工、新能源新材料、生命健康、汽车及装备制造、算力及大数据、文化旅游六大主导产业，以及教育医疗、政务服务等公共服务领域。岗位涵盖研发类、管理类、营销类、技工类、服务类、普工类等，充分适配不同学历层次、不同技能等级学子的多样化就业需求，用岗位满足青年预期。
万华（湖北）新能源材料公司携助理运行工程师、助理机电仪工程师、生产班员岗位进场招聘，重点岗位月薪可达1万元+，致力于在宜昌打造磷酸铁行业标杆，践行绿色发展理念，助力“双碳”目标达成。安琪酵母、兴发集团、东阳光长江药业、邦普循环等重点企业展位前人气高涨，研发创新、产业技术类岗位与宜昌产业转型升级需求高度契合，企业按需引才、学子对口择业，供需两端实现高效匹配。
中国化学工程第十六建设有限公司人力资源部招聘经理万思维说：“本次企业提供了包括土建、机械等5类技术岗位，上午已经收到了30多份简历，招聘效果超出了我们的预期。”
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