为加强青年干部队伍建设，进一步正思想、转作风、严纪律、提能力，9月26日，宜昌市社保征稽局召开青年干部座谈会。
会上，13名青年干部结合参加“2024年宜昌市人社系统夏训营”的心得体会和思想、作风、能力、作为等方面的短板不足、下步打算建议等，分别进行了交流。“通过认真反思自我能力弱、行为懒、纪律散、作风浮、心态躺五方面的差距，结合领导的期望、当前工作的要求，我觉得我们应该在思想破冰求突围、真抓实干提质效上下功夫。”青年干部覃芙蓉在发言中谈到。
市人社局党组成员，市社保征稽局党总支书记、局长孙津津认真听取了青年干部的发言，在充分肯定的同时，指出了青年干部身上存在的短板和问题，并对青年干部寄予三点期望：一是希望青年同志博学、勤学、善学，不断端正学习态度、拓宽学习广度，注重学用结合，达到以学增智、以学促干的目的。二是希望青年同志敢干、苦干、实干，树立“能干事、干成事、干大事、干实事”的志向，在干事中实现理想追求、体现个人价值。三是希望青年同志提气、提能、提绩，涵养正气，练强“内功”，提升“实绩”，行稳致远。
近年来，市社保征稽局高度重视青年干部培养，下一步，将结合出台的《青年干部“青蓝接力”培养帮带》《大抓落实八项举措》等方案，持续加强青年干部培养锻炼，激发干事创业内生动力，奋力推进社保工作高质量发展。（刘腾旻）